为扎实推进员工管理工作，压实辅导员育人职责，1月9日，304永利集团在办公楼301会议室召开辅导员工作例会。党总支书记梁艳出席会议，全体专兼职辅导员参会，会议由党总支副书记王俊永主持。

会上，王俊永系统明确了辅导员履职要点，围绕思想引领、日常管理、风险防控及精准帮扶等核心环节提出具体要求，划清工作重点，为员工工作提供清晰指引。

梁艳立足公司实际提出三项核心部署：一是狠抓学风建设，筑牢诚信根基。要求严守课堂纪律，深化诚信考试教育，营造风清气正的学习氛围。二是强化安全管理，健全联动机制。聚焦员工安全管理，健全覆盖各类员工群体的协同管理机制，强化日常排查与动态监管，对全体员工因情施策、分类指导，全方位织密安全防护网。三是细化资助走访，做实前置工作。要求提前谋划资助走访活动预案，精准识别帮扶对象，确保资助工作有温度、有成效。

会议最后强调，全体辅导员须提高政治站位，以高度责任感锚定目标、履职尽责。公司将持续跟踪落实情况，强化过程督导，推动员工管理服务工作高质量发展。